モチベーション管理は必要?社長やリーダーたちのお悩み解決

こんにちは、キャリアアドバイザーの白木賀南子です。

皆さん仕事上で誰かと一緒に働くことって多いですよね?画家や作家といった、自分の作品を生み出す人でない限り、誰かと一緒に必ず仕事をしていると思います。そんな中でも、会社を経営している社長さんやリーダーなどの役割についたことがある人の誰しもがぶつかる悩みが、チームメンバーのモチベーション管理ではないかと思います。

「モチベーションが上がりません」って言っているメンバーのモチベーションをどう管理したら良いのか?という疑問を持っていませんか?

この記事ではそんな「モチベーション管理をどうすれば良いのか?」という悩みに対して、数々の大企業のIT運用プロジェクトをマネジメントしてきた経験から、解決したいと思います。

具体的には
・モチベーション管理という考え方を捨てる
・人間の本質的欲求を理解する
・相手が自分からモチベーションを上げてくれる3つの方法
の順番にご紹介していきます。

3分くらいで読めますし、チームマネジメント力やプロジェクト運営が劇的に改善される可能性が高いので、まずはご一読を! “モチベーション管理は必要?社長やリーダーたちのお悩み解決” の続きを読む

10日間でフリーランスとして活躍する能力を掘り起こす方法

最期から逆算する自分の「人生の柱」作りセミナー

こんにちは、キャリアアドバイザーの白木賀南子です。
昨日は、顧問を務めさせて頂いている会社で女性の活躍推進のセミナーをやらせて頂きました。今回は、16名の女性社員が参加してくださり、仕事帰りでお疲れのところ一生懸命ワークをやってくださいました!そんな姿を見て、意欲のある人たちがいる会社って本当にいいエネルギーで素敵だな~と改めて一緒にお仕事をさせて頂けることに感謝しました!

セミナーの内容や皆さんからの感想を少しシェアしたいなと思います。

キャリアの不安をどう解消するか

前回のアンケートで、「今後のキャリアが不安」「なんとなく自分の人生に迷いがある」「自分に自信が持てない」といった漠然とした不安を持っている人が多いことに気づきました。思い返せば、私も30歳を目前に同じような悩みを持っていたな~と思います。日々の仕事でいっぱいっぱい。お客様や上司や周りの人のことばかり気になって、自分に自信がなくて、お酒とカラオケでストレス発散、周りは結婚していく中、私はこの先どうするんだろう~みたいな漠然とした不安を持ちながら誰に相談して良いのかもわからず悶々としていました。 “最期から逆算する自分の「人生の柱」作りセミナー” の続きを読む

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