自分の伝えたいことがうまく伝わらない時の対処法

産後1週間以上が経過し、整体に行って矯正してもらったらようやくちゃんと動けるようになってきました。本当に産後って負担がかかった分、歪みが出てるんだな〜と思います。矯正はなるべく早い方が良いとのこと。

さてさて、皆さんは自分の伝えたいことがうまく伝わらないってことよくありませんか?私もたまにあります。

なるべく相手にわかりやすく説明しているつもりなのですが、うまく伝わっていないことがけっこうあるんですよね。良かれと思ったことが裏目に出るパターンもあったりします。

今回は、自分の伝えたいことがうまく伝わらない時の対処方法をまとめてみたいと思います。


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10日間でフリーランスとして活躍する能力を掘り起こす方法

これぞ商売人!地元で商売をする人から学ぶ気持ちの良いコミュニケーション

4月になりましたね。新年度の始まり。我が家は息子が保育園の年少さんクラスに進級し、新しい先生たちとの一年がスタートしました。仲良しのお友達とは変わらず同じメンバーなのでそこは寂しくないですね。

私の周りでこの人のコミュニケーション力はすごい!という人は会社関係以外にもたくさんいます。

その一人が、保育園のママ友さん、そしてもう一人が主人のお母さん。2人とも地元で商売をしている方たちです。

私は2人と話していると、楽しい気持ちになると共に、コミュニケーションについてたくさん学ばせてもらっているなと感じました。

今回は、地元の商売人に学ぶコミュニケーションについてまとめてみました。


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10日間でフリーランスとして活躍する能力を掘り起こす方法

【目標達成】を支援するには時に相手に対して一歩踏み込んだコミュニケーションも必要

今日は新しく入社したメンバーの歓迎会をしました。久々にみんなと画面越しではなく、顔を合わせてお話しするのはとても楽しかったです。

さて、今回は目標達成を支援する関わり方についてまとめたいと思います。

できないのは能力ないから仕方ない、やらないならやる気がないから仕方ない。私も一時期そう思っていたことがあります。

でも、それだと組織やチームは回りません。

そこで、何か目標達成をしたい!と言って動き出した相手がいたとして、その人の達成したい目標とその人の行動が伴っていなかった時、皆さんならどうしますか?

その人のことを本気で思うのであれば、はっきりと指摘をしてあげた上で、どうしたらできるのか?を促す質問をすることが時には必要だと思います。

今回はそんな相手に対してどういうメッセージを伝えれば良いかをまとめました。

やります!と言いながらやらない人に対するメッセージ


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子どもの体調不良の原因は親のコミュニケーションの問題?

東京では桜が満開なのですが、雨が降るようなので家族で目黒川の桜を見に行きました。川沿いの桜は本当に素敵ですよね。

さて、息子の体調不良もだいぶ良くなってきたのですが、なんで急に風邪引いたのかな?と思うと、寝不足かな?とか、私と主人のちょっとしたケンカだったかな?とか色々思い浮かぶところがありました。


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報連相ができない社員をどうすればいいのか問題について、誰のために報連相するのか?が理解できていないからできない人が多いのかもしれない

今日は朝から晩まで研修の一日でした。インターン生、新入社員、中堅社員、全員と一日で話したのはもしかしたら初めてかもしれません(笑)

久々にずっとしゃべっていたのでなんだか喉がガラガラしている気がしますが、個人的に人に教えるの好きなタイプなので良い疲れを感じる楽しい一日でした。

色々話したり、社員の行動を観察して最近気づいたことを今回はまとめてみたいと思います。

報連相が大事!と言ってるのにできない社員が多いという悩みに対して、なぜできないのか?ということです。私もなんでだろう?と思っていたのですが、根本的に誰のためにやるのか?の捉え方の違いなのかもしれないと思っています。


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子どもをただ叱るのではなく行動の背景にある「なぜ」を確認する

久々に夜に恵比寿の街を歩いていたのですが、緊急事態宣言下とはいえかなりの人出でした。駅前は人とぶつかりそうになるくらい。子持ちで妊婦となるとなかなか夜出歩かなくなるので、ちょっとびっくり。

今日は息子と一日一緒にいたので、ちょっと子育てのことについて書いてみたいと思います。3歳ともなると色々わかってくる年頃なので、自分では悪いこととわかっていながらもやっちゃう!みたいなことが多くなり、私たちに叱られることが多くなってきました。

でもそんな時、叱り方でちょっと最近気をつけていることがあります。それは、ただ叱るだけでなく、なぜその行動をしたのかを聴いてみるということです。

ごめんなさいがゴールじゃない


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接客で輝いている店員さんはオフィスでも仕事ができるのはなぜか?

こんにちは、妊娠7か月になって腰の痛みに苦しむ白木賀南子です。前から思っていたし、みんなそう思っていると思いますが、やっぱり接客のいいお店は気持ちがいいですよね。

今日は、接客で輝いている店員さんは会社で仕事するようになった時にオフィスでも仕事ができる場合が多い!というお話しです。かつて会社の採用面接していた時とか私はけっこうアルバイトでどんなことをしていたか、その時にどういうことを気にかけていたか聞いていました。

仕事って結局全部サービス業だよな~という点も含め、お伝えしたいと思います。

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夫婦仲良しでいるために我が家がやっている3つのこと

コロナウィルスの影響でイベント中止、外出自粛など大変な状況ですね。罹患された皆様には心からお見舞い申し上げます。また、医療従事者の皆様にはご自身のリスクもある中で治療に注力頂き感謝と尊敬の念でいっぱいです。

私は、有難いことにパソコンがあればある程度の仕事ができており、お客様ともZoomやSkypeを使ったオンラインミーティングでお話しすることができています。ただ、セミナーやイベントは中止になっていることが多く、新規の集客やPRイベントなどはできないので、この先少しずつ影響は大きくなりそうです。

個人的に嬉しいことと言えば、しばらく単身赴任だった主人が、訪問していたお客様先でコロナウィルスに感染した方がいらっしゃったそうで、戻ってくることになりました。息子と二人で少し不安だったのでありがたいです。(ただ、家事は単身赴任中の方が楽かもしれない・・)

少しだけ我が家の話しをすると、うちは主人が会計業界で数字やお金のことに強く、私はIT業界なのでIT機器の設定や電化製品の接続などに強いで、得意分野が全く違います。タイプも、主人は体力があり運動が得意で感情派、私はどちらかというと運動は苦手で思考が得意な理論派。多分、脳みそのタイプは性別と逆です。でも、ビジネスに対する考え方や価値観、おしゃべり好き、子ども好き、お酒好き、映画好き、笑うポイントが一緒なのでタイプは別でも仲良くやっています。

周りからもよく仲良しだよねと言われるので、少しまとめてみようと思って今日は思いつくままに書いてみました。

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自分に向いている仕事かなんてすぐにはわからない!桃栗三年柿八年

こんにちは、キャリアアドバイザーの白木賀南子です。

最近20代の会社員の方の相談を受けることが多いのですが、皆さん口々に「自分のやりたいことと今の業務が合っていないのではないか」「自分に今の仕事が向いているか自信がない」と言います。

果たして世の中のどれだけの人が「自分に向いている仕事」をやっているのでしょうか?調べてみると、2015年のデータではありますが、20~69歳の就労している男女1,106名を対象にオウチーノ総研が行ったアンケート調査で、「今の仕事は、あなたにとって『天職』だと思いますか?」という質問の結果がありました。約55%の人が、今の仕事が自分にとっての(まあまあ)天職だと思っているそうです。

このデータ、皆さんはどう思われますか?半分以上は多いか少ないか。私は思ったより多いなという印象でした。なぜなら、私も20代の頃、自分に合った仕事は何なのか?と悩んだ時期がありましたし、今もまだもっと自分が天職だと思える仕事があるのでは?と可能性を探っている最中だからです。

もし、皆さんが今の仕事が「自分に向いているかわからない」と悩んでいるとしたら、ぜひこの記事を読んでみてください。きっと悩みを解決するヒントが隠れていると思います!

今の仕事に不満を感じる時に陥っているパターン

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仕事に役立つ「なじむ力」-Blend in-

こんにちは、キャリアアドバイザーの白木賀南子です。ちょっと息子が熱中症気味で熱が出てしまいました(涙)子どもが具合悪そうだと、本当に可愛そうで、心配です。今までかなりの健康優良児だったので、「お母さんってこんな気持ちだったんだ」と思いました。

さて、佐渡島康平さんの『WE ARE LONELY, BUT NOT ALONE.』という本を読んでいるのですが、その中に「コミュニティに“なじむ力”」という言葉が出てきました。

佐渡島さんは子どもの頃、よく転校していたそうで、既に作り上げられたコミュニティに“なじむ力“がそこで養われたそうです。

私も、小学校と中学校と転校を経験していて既にできている友達の輪みたいなものに溶け込もうと頑張る自分がいました。これを“なじむ力”という表現で、うまく能力として言語化してもらえて、すごく腑に落ちました。

ちなみに、環境などに「なじむ」は、英語だと”Blend in”という表現を使います。混ざる、溶け込むという感じですね。

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